人力资源主任-企业支援

工作职责:

1、协助负责企业董事会材料-HR部分的审核;

2、参与区域/企业人力资源特别项目;

3、协助为企业/区域提供日常HR咨询服务;

4、企业数据统计、分析。

任职资格:

学历:全日制大学本科及以上学历,人力资源、理工或经济相关专业;

985/211 优先。经验:3年以上HR相关工作经验;薪酬绩效模块经验优先考虑;

其他:有较好的逻辑思维能力,对数字敏感,并具备较强的沟通、协调能力

简历投递邮箱:join.us@towngas.com.cn

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