集团重视人才的培育和发展，提倡持续学习的文化，为促使培训工作更好地帮助员工提高个人素质和能力，我们努力将员工个人职业生涯发展与集团战略发展密切结合，建立一套完善的人才培育及发展机制。

• 在人才发展体系中，我们不但每年从全国著名高校精心招募、选拔与培养优秀的毕业生，作为我们重要人才的后备军。同时，我们为具有管理潜力的员工提供一个完善并具有竞争的内部晋升平台，为他们量身订制个人的发展计划 ，从多个渠道培养集团未来的管理人才。
  
• 在培训体系中，我们除了建立培训管理政策之外，还定期举办各类培训课程，针对不同层次的员工提供相应的课程。同时，为把香港中华煤气有限公司的先进管理经验引入国内，更为员工搭建一个赴港交流学习的平台，创建一个浓厚学习的氛围。